Home
Over ons
Over ons
Bestuur
Organisatie
Partners
Algemene Ledenvergadering
Lid worden
Privacyverklaring
Statuten en voorwaarden lidmaatschap
Beroepscode
Events
Events
Develhub Awards 2024 nominatieproces
Terugblik Develhub Jaarcongres 2024
Winnaars Develhub Awards 2024
Winnaars Develhub Awards 2023
Winnaars Develhub Awards 2022
Winnaars Develhub Awards 2021
Winnaars Develhub Awards 2020
Winnaars Develhub Awards 2019
Nieuws
Nieuws
Develhub Podcast/YouTube
Develhub Upgrade
HUB's
HUB's
HUB Noord Nederland
HUB Opleidingsprofessionals Zuid-Holland
HUB Zingeving
HUB Opleidingsprofessionals Midden-Nederland
HUB HRD Netwerkgroep Brabant
HUB Overheid
HUB Lerende Organisaties
HUB Learning Leaders
HUB Technische Skills
HUB Regio Amsterdam
HUB Learning & DevelLAB Utrecht
HUB Young Develhub
HUB Impact
Contact
Mijn Develhub
Nieuws
Op deze pagina vind je onze nieuwsbrieven, blogs van leden en andere nieuwsberichten. Wil je ons E-zine ook ontvangen, meld je dan
hier
aan.
Is COVID-19 de game-changer voor Learning & Development?
14 april 2020
COVID—19 is een ingrijpende crisis die wereldwijd alle zekerheden doet wankelen en onze manier van samenleven op de proef stelt.
De balans tussen workflow learning en formeel leren
28 februari 2020
Beide vormen van leren versterken elkaar. Het gaat om de optimale balans. Die is nogal eens zoek, en slaat vaak door naar formele trainingen en cursussen, al dan niet online.
Mind set on Performance. Check! En Nu?
5 december 2019
Steeds meer L&D-pros richten zich op de optimale uitkomsten die het wérk op zou moeten leveren. In plaats van te denken in leeruitkomsten. De knop is om, ze hebben de omslag van een “leer&r.
Trainingen veroorzaken het transferprobleem
27 september 2019
Da’s een krasse uitspraak. Toch zit er wel een kern van waarheid in. Een transferprobleem ontstaat omdat mensen weggehaald worden uit hun werk om -buiten de context van dat werk- kennis, inzicht.
Drie tips om managers te helpen inspirerende ontwikkelgesprekken te voeren
3 oktober 2018
Ontwikkelgesprekken vormen een steeds belangrijker onderdeel van de gesprekscyclus. Terwijl managers dit vaak een lastig gesprek vinden om te voeren. Het vervalt al snel in een gesprek welke alleen ma.
Ik ben nog steeds bezorgd, maar ben ik dan echt de énige?
31 mei 2018
Alweer bijna negen maanden geleden riep ik HRD en L&D professionals op om mee te denken hoe we de positie van HRD/L&D als beroepsgroep binnen organisaties zouden kunnen versterken.
Een leven lang leren; waarom eigenlijk en hoe dan?
23 maart 2018
Werk aan de winkel voor HR en HRD-managers in organisaties. Een leven lang leren is in het belang van de organisatie en de medewerker. Steeds meer technologische vernieuwingen dringen steeds sneller o.
De HRD’er van de toekomst
6 maart 2018
In juli 2017 is het idee ontstaan om onder de HRD’ers in Nederland te onderzoeken in hoeverre ze meegaan met nieuwe ontwikkelingen, welke leermethoden ze gebruiken en wat ze de komende jaren ver.
HRD op weg naar 2025
9 februari 2018
Code Rood, windstoten tot 130 km/uur. Blijf thuis is de boodschap op de dag dat ik deze blog schrijf. Dat doe ik dan ook maar.
Review boek ‘Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep’
1 februari 2018
Lees hier mijn review van het boek ‘Mensenorganisaties: 24 evoluties onder de loep’ van Janneke Schenning, Robert-Jan Simons en Tijs Besieux. Samenvatting review Mensenorganisaties .
Hoe Mariëlle met een beperkt budget coaching beschikbaar maakte voor honderden medewerkers
24 januari 2018
Hoe maak je coaching op een laagdrempelige manier beschikbaar voor alle medewerkers in de organisatie? Het is Mariëlle Nijsten* gelukt: met een beperkt budget heeft zij de afgelopen jaren honderd.
Wat we als HRD kunnen leren van de kerstman
12 december 2017
Ja, je leest het goed: als L&D/HRD professional kun je een hoop leren van de kerstman. Wat we leren van de kerstman kan onze positie in de organisatie zelfs versterken. En dat hoeft niet eens wat .
Volgende pagina »
Wij gebruiken cookies op onze website. We gebruiken cookies voor statistische doeleinden, voorkeuren en marketingdoeleinden. Door op 'Accepteren' te klikken accepteer je het gebruik van alle cookies zoals beschreven in onze
cookieverklaring
.
Accepteren