Elkaar ontmoeten, inspireren en van elkaar leren
Missie-visie-ambitie
Bijeenkomsten
Ook buiten de reguliere bijeenkomsten delen we informatie m.b.t. ons vakgebied en weten we elkaar te vinden als een (hulp)vraag zich voordoet.
De sessies vinden plaats op een dinsdag van 14.00 uur tot 17.00 uur.
Agenda 2025
Dinsdag 11 februari 2025
Lerende organisatie door Chiara Arkesteijn - locatie People Rotterdam
Agenda 2024
Dinsdag 13 feb 2024
AI door Serge de Beer van HUB Technische Skills - locatie RET Rotterdam
Dinsdag 16 april 2024
LXP, LMS, digitale skillspaspoort, speeddate - locatie FME Zoetermeer
Dinsdag 11 juni 2024
Het PPL Model - locatie Rijksvastgoedbedrijf Den Haag
Dinsdag 10 september 2024
Datagedreven werken, hoe doe je dat? - locatie LUMC Leiden
Dinsdag 12 november 2024
Leercultuur (+ rol van de manager) door Raoul Eggen - locatie Topdesk Delft
Agenda 2023
Dinsdag 14 februari 2023
Game based learning in de praktijk door Ciska Harte
Dinsdag 11 april 2023
Eigen Regie voeren op leren met Sheila en Machteld als host - locatie LUMC/bij Anja van Geet
Dinsdag 20 juni 2023
Onderwerp Blended Leren Spel door Sibrenne Wagenaar - locatie Primio Rotterdam
Programma:
13.45-14.00 uur Koffie en ontvangst
14.00-14.30 uur Kennismaken met aanwezigen
14.30-16.30 uur Workshop Blended Learning Spel
16.30-17.00 uur Bespreken voortgang HUB Zuid-Holland + uitwisselen van info/vragen aan elkaar
De bijeenkomst vindt plaats in Rotterdam bij Primio, Stationsplein 45.
Kom je met de trein? Makkelijker kan bijna niet!
Kom je met de auto? Dan kun je parkeren in de parkeergarage onder het gebouw.
Voor de beste tips kijk je hier: https://www.primio.app/routebeschrijving-rotterdam.
Dinsdag 12 sept 2023
Inner Development Goals – locatie Rotterdam
Dinsdag 14 november 2023
Impactonderzoek naar de methode van Suzan Verdonschot en Diede Stevens - locatie ENVIRE Vlasbaan 6, 2352 AH Leiderdorp
Deze methode voor impactonderzoek laat zien hoe je de doorwerking van leertrajecten kunt evalueren. Het bevat een stappenplan voor een compleet impactonderzoek, maar er komen ook werkvormen aan bod die het mogelijk maken in korte tijd zicht te krijgen op de impact van een traject. Er is aandacht voor manieren om dit onderzoek samen met anderen te doen zodat het leren van de evaluatie al begint tijdens het onderzoek zelf. Hiermee is de kans het grootst dat de evaluatie ook leidt tot verbeteringen in de werkpraktijk en in de leerinterventies.
Agenda 2022
Blended Learning
Dinsdag 22 maart 2022
Hoe stimuleer en vergroot je de wendbaarheid in/van je organisatie?
Dinsdag 14 juni 2022
12 hefbomen voor transfer door Ilona Boomsma en Britt Brackenie - locatie E-learning Training in Den Haag
Dinsdag 13 september 2022
Hoe draagt leren bij aan het zijn van beste werkgever door Heembouw - locatie Heembouw in Roelofarendsveen
Dinsdag 29 november 2022
Leerlijnen ontwerpen door Annette, Alex van Gool en Machteld Brokerhof - locatie Envire in Leiderdorp
Agenda 2021
Change Support - de kracht van het collectief benutten door Alex van Gool van Change Support
Dinsdag 23 maart 2021
(Geïntegreerd) feminien en masculien leiderschap door Brenda Slagter
Dinsdag 15 juni 2021
In gesprek over het ATD L&D competentiemodel door Jeanne Bakker van Brain Bakery
Dinsdag 28 september 2021
Hybride werken
Dinsdag 16 november 2021
Werksessie effectmeeting (model EMC)
Meer informatie
Anja van Geet via A.J.van_Geet@LUMC.nl