HUB Toekomst van Leren

 

De Hub Toekomst van Leren is exclusief voor een selecte groep visionairs/strategisch denkers (learning leaders) die zich al meerdere jaren binnen een grote organisatie inzetten om bij te dragen aan de realisatie van de strategie van hun organisatie. Met hun ervaring, beschikbaar budget voor L&D en vaak ook omvang van de academie spelen er andere thema’s dan bij andere organisaties waar dit niet het geval is. Om die reden komt de Hub Toekomst van Leren minstens twee keer per jaar bij elkaar om dergelijke thema’s verder uit te diepen en van en met elkaar te leren. 

Doel

Het doel van de HUB Toekomst van Leren is om de kwaliteit van leren bij aangesloten organisaties op een hoger niveau te brengen. Dat doen we door leerprofessionals van deze organisaties bij elkaar te brengen en hen in een veilige setting vraagstukken te laten delen die bij hun organisatie spelen; we leren van en met elkaar. De leden van de HUB bepalen zelf hoe ze de bijeenkomsten invullen. Dat kan Intervisie zijn, maar ze kunnen ook thematisch ingevuld worden. Je kunt ervaringen delen, maar het doel kan ook zijn dat je een nieuw inzicht opdoet of dat je samen verkent hoe de toekomst van (organisatie)leren eruitziet. Zo spraken we eerder over de effecten van Corona op het leren binnen de organisatie. En hoe L&D er over 2 à 3 jaar uitziet.

Werkwijze & bijeenkomsten

Develhub organiseert twee keer per jaar een bijeenkomst voor de HUB Toekomst van Leren. De bijeenkomsten online plaats via Teams of Zoom. 

Naast bijeenkomsten met de eigen HUB, is er jaarlijks een inspirerend HUB Event. Je leert dan leden van andere HUB's kennen. De ervaring leert dat dat waardevolle ontmoetingen oplevert. 

Data bijeenkomsten 2021

Dinsdag 20 april 2021 van 10.00-11.30 uur (zie onderaan deze pagina het verslag van de bijeenkomst).

Donderdag 17 juni 2021 van 10.00-11.30 uur.
Het thema van deze bijeenkomst is Leren op de werkplek: hoe richt je dit nu echt succesvol in? Het principe van 70:20:10 kennen we nu wel: maar hoe stimuleer je dat collega’s echt tijdens het werken leren? Hoe organiseer je dit? Tijdens deze sessie leren we van experts en best/worst cases uit de praktijk van collega L&D-ers en geven we antwoord op de centrale vraag #hoedan?

Wil je hierbij aansluiten? Laat het dan even weten via een mail naar info@develhub.nl.

Deelname

Deelnemers aan deze HUB zijn allen visionairs/strategisch denkers en werkzaam binnen een van de organisaties die een organisatie lidmaatschap hebben bij Develhub. Herken je je in deze omschrijving, ben jij organisatielid van Develhub en wil je aansluiten, dan ben je van harte welkom! Deelname is kosteloos. Overweeg je om je als organisatie aan te sluiten bij Develhub, dan ben je ook welkom om zelf te ervaren wat deze HUB je kan bieden. De datum voor de eerstvolgende bijeenkomst volgt zo spoedig mogelijk. Wil je je aanmelden, mail dan naar info@develhub.nl.

Meer informatie

Wil je deelnemen aan deze HUB? Of heb je een vraag? Mail dan even naar info@develhub.nl.


Verslag online bijeenkomst 17 september 2020

Op 17 september spraken learning leaders van zeven organisatieleden van deze HUB elkaar online over wat er bij hun organisaties speelt rond werken en leren in Corona tijd en wat zij voorzien voor de toekomst. 

Centraal stonden de vragen:
  • Hoe houden we nu met Corona de sociale cohesie/verbinding in stand?
  • Welke briljante dingen zijn opgevallen in de afgelopen maanden?
  • Hoe bouwen we innovatieskills op als L&D en welke dan?
  • Op welke manieren kun je omgaan met L&D budgetten?

De volgende organisaties waren aanwezig:
Nationale Politie • NEN • Waternet • Ministerie BUZA • ABN AMRO • Menzis en als speciale gast Ger Driesen van Develhub partner aNewSpring.

Download hier het verslag van de 1e bijeenkomst van deze HUB.


Verslag online bijeenkomst 17 november 2020

Centraal stonden de vragen:
  • Hoe houd je in de gaten hoe het met medewerkers gaat?
  • ​Hoe houd je medewerkers betrokken en gemotiveerd?
  • Wat kan de leidinggevende daarin doen?
  • Wat bied je aan leidinggevenden en medewerkers nu de crisis nog langer duurt?

De volgende organisaties waren aanwezig:
Corporatie Academie • Ministerie van Buitenlandse Zaken • Menzis • Waternet.

Download hier het verslag van deze bijeenkomst.
Download hier een poster met tips voor werken en leven in Corona-tijd van het Ministerie van Buitenlandse Zaken.
 

Verslag online bijeenkomst 24 november 2020 i.s.m. HUB's Overheid en Senior Academies.

De volgende organisaties waren aanwezig:
ING • Van Oord • Stolt • IND • Leger des Heils • atSync • NEN • Webasto • GGD Haaglanden • Politie Nederland (2x) • Blendleren • DAF Trucks • hihaho • Jumbo Supermarkten • Libre Foundation • Ara.

Download hier het verslag van deze bijeenkomst.


Verslag online bijeenkomst 2 februari 2021

Op 2 februari vond wederom de HUB Toekomst van Leren plaats met learning leaders van diverse organisaties. De thema’s die aan de orde kwamen:
  • Hoe bereid je je als organisatie voor op jongeren van de toekomst?
  • Hoe bereid je jongeren voor op werken bij jouw organisatie?
  • Learning agility: meten en erop doorpakken. #Hoedan?

De volgende organisaties waren aanwezig:
Neerlands Diep • Corporatie Academie • Ministerie van BuZa • PostNL • Koppert Biological Systems • Menzis • Waternet • A+O Metalektro • Opleidingsfonds Metaal & Elektro • Rabobank • Rijkswaterstaat.

Download hier het verslag van deze bijeenkomst.


Verslag online bijeenkomst 20 april 2021

Digitalisering is onomkeerbaar en het gaat alleen maar sneller. Hoe ga je daar vanuit L&D op inspelen? Steeds meer draait om IT: veel medewerkers worden opgeleid/omgeschoold in IT. Hoe kan L&D bijdragen in de digitale transformatie?

De volgende organisaties waren aanwezig:
Technische Unie • Van Oord • A+O Metalektro • Ministerie van BuZa • Achmea • Flowsparks • Xprtise • Efteling • Zilveren Kruis • Van Lanschot • ABN AMRO.

Download hier het verslag van deze bijeenkomst.


Verslag online bijeenkomst 17 juni 2021

Leren op de werkplek: hoe richt je dit nu echt succesvol in? Hoe stimuleer je dat collega’s echt tijdens het werken leren? Lees het in onderstaand verslag.

De volgende organisaties waren aanwezig:
Ministerie van BuZa • Universiteit Utrecht • Flowsparks • Menzis • Xprtise • UWV • atsync • Zilveren Kruis • Van Lanschot • Politie NL • HAN • Tulser.

Download hier het verslag van deze bijeenkomst.