- Collectieve leerprocessen
- Intentiecirkel
- Activerende werkvormen
- anders leren
- De lerende organisatie
- Elliott Masie's Learning
- Trends in HRD
- leiderschap
- motivatie
- betrokkenheid
- breinleren
- human performance
- improvement
- next learning
- werkplekleren
- feedback
- training
- zelfreflectie
- trainingen
- kennismanagement
- reflectie
- trainen
- leren
- leider
- De kunst van leren en werken
- Blog
- verandering
- leren van fouten
- leven lang ontwikkelen
- leren in de praktijk
- leerdoelen
- veranderen in de praktijk
- prestatie
- leervraag
- Dick
- Krikke
- Vlog
- augustus
- develhub
- september
- duurzame inzetbaarheid
- employability
- leven lang leren
- oudere medewerker
- Nieuws
- leerstand
- presteren
- stretch assignments
- weerstand
- drukte
- succes
- werkdruk
- werkgeluk
- druk
- learning agility
- organisatieleden
- DNA
- VitalGene
- vitaliteit
- nieuwsbrief oktober 2017
- leercultuur
- lerende organisatie
- trainer
- Agile
- Elliott Masie's Learning 2017
- coaching
- communicatie
- luistren
- werkgroep
- co-lab
- cocreatie
- constructionisme
- discovery learning
- experimenteren
- FabLab
- hoger onderwijs
- improvement
- innovatie
- invention studio
- learning by doing
- learning factory
- maker space
- onderwijs
- physical modeling
- proeftuin
- real life experiences
- scientific discovery learning environments
- veranderen in de praktijk
- gedragsverandering
- leerinterventie
- veranderen
- zelfregulatie
- trainen
- nieuwsbrief november 2017
- Leermanagement
- LMS
- Totara
- HRD
- onderzoek
- ontwikkelen
- professionaliseren
- strategisch opleiden
- type afdeling
- 70-20-10
- eigenaarschap
- opdrachten
- ownership
- trainer
- Leervoorkeuren
- lol
- corporate learning day
- L&D
- onderwijs
- pracitioner research on improving learning
- EAPRIL
- draagvlak
- geen budget
- kerst
- L&D
- nieuwsbrief december 2017
- actieplan
- voornemens
- tips
- opleidingsaanbod
- nieuwsbrief januari 2018
- budget
- ervaringen
- interne coach
- ATD 2017
- ATD European Summit 2017
- competenties
- learning development
- aikido
- leerteams
- samenleren
- acquisitie
- klantbehoeften
- profileren
- Werkgroep Mondelinge communicatie-teamcoaching
- leren van elkaar
- Serendipity
- boek
- boeken
- HRD boek
- review boekentip
- gamification
- Kirkpatrick
- leerrendement
- Return on Learning
- ROL
- 2018
- bachelor
- HAN
- Karlsruhe
- Learning & Development
- LearnTec
- Opleidingskunde
- Paul Jacobs
- Petra Jagtman
- Denktank
- learning development
- Professionalisering
- learning technologies 2018
- augmented reality
- global training
- hololens
- schellenberger
- Learntec 2018
- nieuwsbrief februari 2018
- betrokkenheid
- effectiviteit
- hr-technologie
- HR-cyclus
- chatbots
- reflection
- Development
- Performance
- Samenwerken
- oproep HRD professionals voor Commissie Opleidingen NVP
- organiseren
- verbinden
- workshops
- HAN
- leermethoden
- onderzoek
- toekomst
- tekenen
- Rohit Talwar
- nieuwsbrief maart 2018
- HRM
- lifelong learning
- evaluatie
- Philips
- ROEM
- ROI
- nieuwsbrief april 2018
- 5 Moments of Need
- Bob Mosher
- Curation
- Knowledge sharing
- Moment of Apply
- Performance Support
- ATD European Summit 13 dec 2017 Amsterdam
- ATD
- ATD2018
- ATDLowlands
- Obama
- learning need
- nieuwsbrief mei 2018
- 5 Momenst of Need
- 70:20:10
- Workflow Learning
- nobtra
- blockchain
- hacketon
- webinar
- what's hot in hrd
- business-impact
- forgetting curve
- groei-mindset
- Hermann Ebbinghause
- learning-zone
- leersnacks
- leren of stagneren
- leven lang leren
- mirco-lerarnings
- vergeetcurve
- l ikigai
- ontwikkelen en opleiden congres
- nieuwsbrief juni 2018
- bijeenkomst
- non-verbaal
- adaptive learning
- artificial intelligence
- didactiek
- e-learning
- experts
- flexibel leren
- interactie
- klassikaal onderwijs
- Learning Connected
- Live Online Leren
- opleiden
- Study2Go
- techniek
- werk-privé balans
- nieuwsbrief juli 2018
- Learning & Perfromance Ecosystem
- Marc Rosenberg
- 70-20-10
- flipping the classroom
- nieuwsbrief sept 2018
- intentieverklaring nvo2-nobtra-nscu
- begeleiden
- beoordeling
- functioneren
- managers
- ontwikkelgesprek
- in memoriam Yvonne Sterken
- communicatie
- trainingsacteur
- NVvT
- nieuwsbrief okt 2018
- bijscholing
- interactief leren
- online behandeling
- online leren
- Elliott Masie's Learning
- L&D trends en ontwikkelingen
- disfunctionele patronen
- functionele patronen
- gewoonte
- nieuwsbrief nov 2018
- online onderwijs
- wetenschap
- HR
- HRD
- impact technology
- learning
- leerervaring
- technologie
- unleash
- nieuwsbrief dec 2018
- nieuwsbrief jan 2019
- elements of ai
- gratis cusus
- ai
- autisme
- cultuursensitief werken
- efficiënt en effectief leren
- mbo
- multi problem gezinnen
- praktijkvoorbeelden
- risicojeugd
- verbinding tussen school en praktijk
- vroegsignalering
- zorg
- nieuwe directeur bloomville
- rolf-jan goosen
- content curation
- learning & development
- learntec 2019
- lepaya
- stephen walsh
- 30-day development challenge
- experience
- verandering
- virtual reality
- wendbaarheid
- wendbare medewerkers
- nieuwsbrief februari 2019
- analysevaardigheden
- leeroplossingen
- opleidingsreflex
- van opleiden naar oplossen
- employee journey
- nieuwe medewerkers
- onboarding
- talent
- nieuwsbrief maart 2019
- vraagstelling
- leiderschap
- succesvolle teams
- plakfactor
- next learning 2019
- verandercommunicatie
- nieuwsbrief april 2019
- nieuw netwerk
- L&D performance oplossen training HRD leren
- personalized learning
- nieuwsbrief juni 2019
- compliance
- essentials
- Het Goede Gesprek
- microlearning
- generatieleren kennis delen
- nieuwsbrief juli 2019
- Blankestijn & Partners
- intervisie
- intervisiebegeleider
- intervisiegroep
- training
- academy award 2019
- develhub
- jaarcongres 2019
- autonomie
- joseph kessels
- leren en ontwikkelen
- opleidingskundig leiderschap
- zorgorganisaties
- nieuwsbrief september 2019
- nieuwsbrief oktober 2019
- digitaal toetsen
- digitalisering
- examinering
- toetsing
- citrus andriessen
- adaptief leren
- interactieve leerervaring
- leerplatform
- adaptieve leertrajecten
- nieuwsbrief november 2019
- vlog dick krikke
- backbone
- organisatie
- digital natives
- ervaren professionals
- organizational development
- herhaling van activiteiten
- innoveren
- leerinterventies
- praktisch
- werkcontext
- werkplek leren
- werkpraktijk
- blended leren
- online tools
- werkvormen
- nieuwsbrief december 2019
- nieuwsbrief februari 2020
- rode kruis
- virtual reality
- vrijwilligers
- learntec 2020
- nieuwsbrief maart 2020
- Beeldend Trainen
- coronavirus
- COVID-19
- COVID-19 Preventie
- deskundigheid
- deskundigheid bevorderen
- samen sterk
- Trainingsprogramma
- bezinning
- innovatie
- online training
- corona virus
- e-learning
- webinar
- wisdom of the crowd
- zoom sessies
- corona
- corona crisis
- wisdomofthecrowd
- online sessies
- kennis delen
- nieuwsbrief april 2020
- 5 moments of need
- xprtise
- ecosysteem
- learning and development ecosystem
- nvvt
- trainingacteren
- trainingsacteurs
- nieuwsbrief juni 2020
- strategiesessies
- toekomst van leren
- learning
- leadership development
- covid-19
- corona
- nick van dam
- nieuwsbrief juli 2020
- het nieuwe leren
- serious games
- future workskills
- life long learning
- werk-en leerecosysteem
- nieuwsbrief september 2020
- nieuwsbrief oktober 2020
- nieuwsbrief november 2020
- games
- rollenspellen
- Develhub nieuws december 2020
- Develhub nieuws januari 2021
Wisdom of the Crowd - learnings 9
Leiden van jezelf en anderen: de crisis werkt als katalysator. Deze week zagen we opvallend veel (online) aanbod over leidinggeven op afstand. Het paniekvoetbal lijkt (grotendeels) voorbij: hoe geeft je dan nu richting en leid je jezelf en anderen? Hoe geef je richting aan leren en ontwikkelen? Online tools hebben we nu behoorlijk onder de knie: wat is de volgende stap die je nodig hebt in ontwikkeling? Deel het met ons: we verbinden en verspreiden graag. You learn, we learn.
Doe je mee maandagochtend? We gaan spelen…
‘Serious games’ oftewel ‘didactische games’ hebben de afgelopen jaren sterk aan bekendheid gewonnen binnen het L&D-domein. Ze stellen deelnemers in staat op een speelse, veilige en bovenal uitdagende wijze te oefenen met nieuwe inzichten en vaardigheden. En hoewel veel mensen bij serious games gelijk denken aan complexe digitale games kunnen serious games ook op eenvoudige en goedkope wijze worden ingezet binnen bijvoorbeeld communicatie trainingen. Ze bieden trainers en opleiders een uitbreiding op hun palet van bestaande werkvormen.
De Wisdom of the Crowd bijeenkomst van 18 mei gaat over de vraag wat de bijdrage van serious games kan zijn op het gebied van training en ontwikkeling. Timon Blok is jarenlang werkzaam als docent en trainingsacteur. Hij studeerde in 2019 af aan de masteropleiding Serious Gaming in Leeuwarden, waar hij zich verdiepte in de wisselwerking tussen ‘live’ en online-games.
Kom jij ook ‘buitenspelen’ met ons? Je bent van harte welkom. Via deze zoomlink kun je meespelen. Tot maandag 08.30 uur.
Tip #07 Plan het verwachte en onverwachte
Een goede planning is essentieel en hierin dien je rekening te houden met alle acties die je moet verrichten voor je kunt starten maar ook met alles wat er mogelijk mis zou kunnen gaan.
Voor aanvang van je sessie heb je een actielijst paraat waarin dingen staan als:
- Laptop is opgeladen en staat klaar
- Telefoonnummer helpdesk ligt klaar
- Computer en laptop opnieuw opstarten
- Internet verbinding controleren
- Software opstarten en controleren of alle instellingen goed staan en alles werkt
- Audio verbinding controleren
- Bureau zoveel mogelijk leeg maken en training materiaal klaarleggen
- Water/drinken klaarzetten
- Etc.
- Internet verbinding;
- Computer;
- Audio verbinding;
- Etc.
Vers van de pers: neusverkoudheid, hooikoorts of langdurig hoesten
Soms kunnen we elkaar helemaal gek maken, want het is is diffuus: welke klachten horen nu wel en niet bij Corona? Andere aandoeningen zoals hooikoorts en astma geven klachten die kunnen lijken op een corona-besmetting. Dit filmpje geeft een helder overzicht van de overeenkomsten en verschillen.
En wat zij kunnen, kun jij ook na het kijken van deze samenvatting van 10:54 minuutjes. Kost tijd? Of investeer je tijd?
Veel om over na te denken of om in de actie te komen: SSI-score, Engagement Rate, Kopregels, Uitgelicht, Grafiek, Volgers? Allemaal aan de orde geweest en zit ook in de samenvatting. Sjia heeft nog een mooie samenvatting gemaakt, zie deze link.

Is L&D ready for the new Learning Era?
Ons gewaardeerde Raad van Advies-lid Jan Rijken heeft samen met Nick van Dam recent onderzoek gedaan over hoe de huidige crisis impact heeft op L&D. In het verlengde daarvan heeft hij gedurende de afgelopen weken interviews gehouden met een 15-tal ervaren L&D professionals en op basis daarvan dit artikel geschreven.
Werken op afstand: 5 tips
Het werken op afstand gaat nog even door. Het wordt steeds duidelijker wat er belangrijk is als je dit lang doet. Bij deze een aantal tips van de Baak in dit artikel.
Youtube-kanaal van Develhub
Via deze link kun je samenvattingen terug zien van eerdere Wisdom of The Crowd-sessies, zoals als Mural, Transfer en de Wereld van Verschil. En nu dus ook Wisdom Social Selling.
Aankomende thema’s in de Wisdom of The Crowd-sessie op maandagochtend van 08:30-09:30 uur?
Maandag 18 mei Serious Gaming i.s.m. Timon Blok
Maandag 25 mei Disney Methodiek i.s.m Cisca Bakker
Maandag 1 juni 2e Pinksterdag, géén sessie
Maandag 8 juni Afhakers en Energietrekkers? Wat heeft dat met het Brein te maken
i.s.m. Joyce Bakker
Maandag 15 juni Jouw Face-to-face training naar online. Via welke tooling?
i.s.m. Antonie Knoppers, anewSpring, LearningStones
Maandag 22 juni Jouw thema? Neem contact op.
Maandag 29 juni Jouw thema? Neem contact op.
Heb jij ook een thema die je graag met Dick Krikke in een Wisdom of The Crowd in juni wil faciliteren? Mail naar Dick.Krikke@develhub.nl.
