Categorieën
- Collectieve leerprocessen
- Intentiecirkel
- Activerende werkvormen
- anders leren
- De lerende organisatie
- Elliott Masie's Learning
- Trends in HRD
- leiderschap
- motivatie
- betrokkenheid
- breinleren
- human performance
- improvement
- next learning
- werkplekleren
- feedback
- training
- zelfreflectie
- trainingen
- kennismanagement
- reflectie
- trainen
- leren
- leider
- De kunst van leren en werken
- Blog
- verandering
- leren van fouten
- leven lang ontwikkelen
- leren in de praktijk
- leerdoelen
- veranderen in de praktijk
- prestatie
- leervraag
- Dick
- Krikke
- Vlog
- augustus
- develhub
- september
- duurzame inzetbaarheid
- employability
- leven lang leren
- oudere medewerker
- Nieuws
- leerstand
- presteren
- stretch assignments
- weerstand
- drukte
- succes
- werkdruk
- werkgeluk
- druk
- learning agility
- organisatieleden
- DNA
- VitalGene
- vitaliteit
- nieuwsbrief oktober 2017
- leercultuur
- lerende organisatie
- trainer
- Agile
- Elliott Masie's Learning 2017
- coaching
- communicatie
- luistren
- werkgroep
- co-lab
- cocreatie
- constructionisme
- discovery learning
- experimenteren
- FabLab
- hoger onderwijs
- improvement
- innovatie
- invention studio
- learning by doing
- learning factory
- maker space
- onderwijs
- physical modeling
- proeftuin
- real life experiences
- scientific discovery learning environments
- veranderen in de praktijk
- gedragsverandering
- leerinterventie
- veranderen
- zelfregulatie
- trainen
- nieuwsbrief november 2017
- Leermanagement
- LMS
- Totara
- HRD
- onderzoek
- ontwikkelen
- professionaliseren
- strategisch opleiden
- type afdeling
- 70-20-10
- eigenaarschap
- opdrachten
- ownership
- trainer
- Leervoorkeuren
- lol
- corporate learning day
- L&D
- onderwijs
- pracitioner research on improving learning
- EAPRIL
- draagvlak
- geen budget
- kerst
- L&D
- nieuwsbrief december 2017
- actieplan
- voornemens
- tips
- opleidingsaanbod
- nieuwsbrief januari 2018
- budget
- ervaringen
- interne coach
- ATD 2017
- ATD European Summit 2017
- competenties
- learning development
- aikido
- leerteams
- samenleren
- acquisitie
- klantbehoeften
- profileren
- Werkgroep Mondelinge communicatie-teamcoaching
- leren van elkaar
- Serendipity
- boek
- boeken
- HRD boek
- review boekentip
- gamification
- Kirkpatrick
- leerrendement
- Return on Learning
- ROL
- 2018
- bachelor
- HAN
- Karlsruhe
- Learning & Development
- LearnTec
- Opleidingskunde
- Paul Jacobs
- Petra Jagtman
- Denktank
- learning development
- Professionalisering
- learning technologies 2018
- augmented reality
- global training
- hololens
- schellenberger
- Learntec 2018
- nieuwsbrief februari 2018
- betrokkenheid
- effectiviteit
- hr-technologie
- HR-cyclus
- chatbots
- reflection
- Development
- Performance
- Samenwerken
- oproep HRD professionals voor Commissie Opleidingen NVP
- organiseren
- verbinden
- workshops
- HAN
- leermethoden
- onderzoek
- toekomst
- tekenen
- Rohit Talwar
- nieuwsbrief maart 2018
- HRM
- lifelong learning
- evaluatie
- Philips
- ROEM
- ROI
- nieuwsbrief april 2018
- 5 Moments of Need
- Bob Mosher
- Curation
- Knowledge sharing
- Moment of Apply
- Performance Support
- ATD European Summit 13 dec 2017 Amsterdam
- ATD
- ATD2018
- ATDLowlands
- Obama
- learning need
- nieuwsbrief mei 2018
- 5 Momenst of Need
- 70:20:10
- Workflow Learning
- nobtra
- blockchain
- hacketon
- webinar
- what's hot in hrd
- business-impact
- forgetting curve
- groei-mindset
- Hermann Ebbinghause
- learning-zone
- leersnacks
- leren of stagneren
- leven lang leren
- mirco-lerarnings
- vergeetcurve
- l ikigai
- ontwikkelen en opleiden congres
- nieuwsbrief juni 2018
- bijeenkomst
- non-verbaal
- adaptive learning
- artificial intelligence
- didactiek
- e-learning
- experts
- flexibel leren
- interactie
- klassikaal onderwijs
- Learning Connected
- Live Online Leren
- opleiden
- Study2Go
- techniek
- werk-privé balans
- nieuwsbrief juli 2018
- Learning & Perfromance Ecosystem
- Marc Rosenberg
- 70-20-10
- flipping the classroom
- nieuwsbrief sept 2018
- intentieverklaring nvo2-nobtra-nscu
- begeleiden
- beoordeling
- functioneren
- managers
- ontwikkelgesprek
- in memoriam Yvonne Sterken
- communicatie
- trainingsacteur
- NVvT
- nieuwsbrief okt 2018
- bijscholing
- interactief leren
- online behandeling
- online leren
- Elliott Masie's Learning
- L&D trends en ontwikkelingen
- disfunctionele patronen
- functionele patronen
- gewoonte
- nieuwsbrief nov 2018
- online onderwijs
- wetenschap
- HR
- HRD
- impact technology
- learning
- leerervaring
- technologie
- unleash
- nieuwsbrief dec 2018
- nieuwsbrief jan 2019
- elements of ai
- gratis cusus
- ai
- autisme
- cultuursensitief werken
- efficiënt en effectief leren
- mbo
- multi problem gezinnen
- praktijkvoorbeelden
- risicojeugd
- verbinding tussen school en praktijk
- vroegsignalering
- zorg
- nieuwe directeur bloomville
- rolf-jan goosen
- content curation
- learning & development
- learntec 2019
- lepaya
- stephen walsh
- 30-day development challenge
- experience
- verandering
- virtual reality
- wendbaarheid
- wendbare medewerkers
- nieuwsbrief februari 2019
- analysevaardigheden
- leeroplossingen
- opleidingsreflex
- van opleiden naar oplossen
- employee journey
- nieuwe medewerkers
- onboarding
- talent
- nieuwsbrief maart 2019
- vraagstelling
- leiderschap
- succesvolle teams
- plakfactor
- next learning 2019
- verandercommunicatie
- nieuwsbrief april 2019
- nieuw netwerk
- L&D performance oplossen training HRD leren
- personalized learning
- nieuwsbrief juni 2019
- compliance
- essentials
- Het Goede Gesprek
- microlearning
- generatieleren kennis delen
- nieuwsbrief juli 2019
- Blankestijn & Partners
- intervisie
- intervisiebegeleider
- intervisiegroep
- training
- academy award 2019
- develhub
- jaarcongres 2019
- autonomie
- joseph kessels
- leren en ontwikkelen
- opleidingskundig leiderschap
- zorgorganisaties
- nieuwsbrief september 2019
- nieuwsbrief oktober 2019
- digitaal toetsen
- digitalisering
- examinering
- toetsing
- citrus andriessen
- adaptief leren
- interactieve leerervaring
- leerplatform
- adaptieve leertrajecten
- nieuwsbrief november 2019
- vlog dick krikke
- backbone
- organisatie
- digital natives
- ervaren professionals
- organizational development
- herhaling van activiteiten
- innoveren
- leerinterventies
- praktisch
- werkcontext
- werkplek leren
- werkpraktijk
- blended leren
- online tools
- werkvormen
- nieuwsbrief december 2019
- nieuwsbrief februari 2020
- rode kruis
- virtual reality
- vrijwilligers
- learntec 2020
- nieuwsbrief maart 2020
- Beeldend Trainen
- coronavirus
- COVID-19
- COVID-19 Preventie
- deskundigheid
- deskundigheid bevorderen
- samen sterk
- Trainingsprogramma
- bezinning
- innovatie
- online training
- corona virus
- e-learning
- webinar
- wisdom of the crowd
- zoom sessies
- corona
- corona crisis
- wisdomofthecrowd
- online sessies
- kennis delen
- nieuwsbrief april 2020
- 5 moments of need
- xprtise
- ecosysteem
- learning and development ecosystem
- nvvt
- trainingacteren
- trainingsacteurs
- nieuwsbrief juni 2020
- strategiesessies
- toekomst van leren
- learning
- leadership development
- covid-19
- corona
- nick van dam
- nieuwsbrief juli 2020
- het nieuwe leren
- serious games
- future workskills
- life long learning
- werk-en leerecosysteem
- nieuwsbrief september 2020
- nieuwsbrief oktober 2020
- nieuwsbrief november 2020
- games
- rollenspellen
- Develhub nieuws december 2020
- Develhub nieuws januari 2021
Geplaatst door: J.G.T. (Jolanda) van 't Erve op dinsdag 14 april 2020
Wisdom of the Crowd - learnings 4
Tien tips over hoe je zo goed mogelijk online met groepen werkt
Komende weken geeft atSync onze nieuwe partner in tien tips advies over hoe je zo goed mogelijk online met groepen werkt. De tips zijn van toepassing op vergaderen, interactieve webinars, virtual classrooms etc. Deze week:
Tip #02 Denk goed na over de audio
Hoe wil je de audio regelen? Er zijn twee mogelijkheden via een geïntegreerde telefoonlijn (conference call) of via het internet. Bij een aantal software pakketten is het gebruikelijk om een met de software geïntegreerd telefoonlijn in te zetten. De geluidskwaliteit is vaak beter en eventuele vertraging op de lijn verstoort de interactie niet. Ook kan bij een tijdelijke verstoring van de online verbinding de sessie toch doorlopen via de telefoonlijn. Voor het gebruik van brainstormruimtes is in sommige software (bijvoorbeeld Adobe Connect) een verbinding middels telefoonlijn noodzakelijk om de audio met de deelnemer mee te verhuizen. Door de grote verbetering in stabiel internet en met de opkomst van Zoom en MS Teams is het ook steeds gebruikelijker om de audio direct via het internet te laten lopen. Zeker bij grote aantallen deelnemers is dit ook wat kosten betreft aantrekkelijker. Bij atSync raden we aan om als host, trainer of facilitator van de bijeenkomst altijd (ook) via een telefoonlijn in te bellen.
Als spreker, host of trainer van een online sessie is een goede headset aan te bevelen. Bij atSync geven wij de voorkeur aan een On-ear headphone met een microfoon (zoals op het plaatje). Hiermee ben jij goed verstaanbaar en kun je alle deelnemers goed verstaan. Een headset zoals standaard bij een mobiele telefoon wordt geleverd raden wij af. Hier zit de microfoon vaak in het snoer verwerkt en dit kan veel ruis geven als deze bijvoorbeeld achter een kraag verstopt raakt.
Tot slot de achtergrondgeluiden. Als host of trainer is het van belang om op een rustige plek te gaan zitten. Bij interactieve sessies geldt dit uiteraard ook voor de deelnemers. Als de groep groter is zorg dan dat de software zo is ingesteld dat de microfoons van alle deelnemers uit staan en deze ook niet aan kunnen (kan vrijwel altijd vooraf worden ingesteld). De communicatie verloopt dan via de chat of een Q&A functie. Bij kleinere groepen waar wel onderling gesproken wordt kan het erg storend zijn als er achtergrond lawaai is. Dan is het goed om even met elkaar af te spreken je microfoon zelf te dempen als je niet aan het woord bent. Vaak heeft de host of trainer ook de mogelijkheid om deelnemers te dempen. Meer informatie, workshops en trainingen over hoe jij Online kunt werken/trainen/coachen, zie http://www.atsync.nl.

Onze collega’s bij VOV België hebben een vragenlijst uitgezet om te onderzoeken welke gevolgen de corona-crisis heeft voor L&D in België. Develhub is in gesprek om een soortgelijk onderzoek uit te zetten. Bij deze in elk geval de resultaten van hun onderzoek.
Afgelopen maandag hebben we een zeer boeiende Wisdom Of The Crowd-sessie gehad. Co-host Michiel Hulsbergen van Dialogue Trainers heeft de groep laten zien en ervaren hoe je online rollenspellen kan doen met avatars. Was een mooie sessie gericht op learning-by-doing.
Ken jij de tooling Mural al? Wij hebben daar de afgelopen periode een paar mensen over gehoord en de gebruikers zijn er super enthousiast over. Een ideale online whiteboard-tooling. Wat het is en wat het kan? Wij weten het zelf ook niet, daarom hebben we deze week met Alies Tax-Alberts afgesproken dat zij ons op dinsdag 14 april 08:30-09:30 uur in The Wisdom of The Crowd-sessie meeneemt in deze tooling Mural.
- Ben jij van ook nieuwsgiering? Doe dan zeker mee!
- Ben jij fan van Mural? Doe dan zeker mee om ons ook enthousiast te maken!
- En of wil jij gewoon weer een workout hebben aan het begin van een nieuwe week?
Ook dan ben je natuurlijk van harte welkom. Zie hier de link voor alle data en de inlog voor Zoom. En nog een keer voor de zekerheid. Al deze sessies zijn kosteloos voor Develhub-leden èn niet-Develhub-leden. Juist nu in deze periode geldt meer dan ooit: Samen Sterk, Samen Verder.


In Nederland hebben we scherpe regels, maar bij onze zuiderburen België zijn die regels nog net iets strenger. "Pim heb ik 4 jaar geleden leren kennen tijdens een ATD en sindsdien altijd contact gehouden", aldus Dick. Zijn onderneming is helemaal gericht op positiviteit. Best wel een uitdaging in de laatste 4 weken. En toch houdt hij vast aan zijn visie. Hij geeft er zelfs in de komende maand op verschillende data een webinar over. En jij als Hollander bent ook van harte welkom in dit positieve webinar. Interessant om te luisteren en te ervaren hoe jouw Belgische L&D-collega’s er in zitten en wat zij aan het doen zijn. Inschrijven kan via deze link.


In een aantal van de Wisdom of The Crowd sessies was ook Antonie Knoppers actief deelnemer. Van hem ontvingen wij een interessant actueel artikel dat hij heeft geschreven. Wij delen dit graag met jullie. Zie het bijgaand pdf.bestand voor het artikel SPATIAL AWARENESS IN THE TIMES OF CORONA. (Antonie is ook Amerikaans en heeft het artikel in het Engels geschreven).
Onderstaand bericht hebben we ook op LinkedIn gedeeld, maar de kracht zit in de herhaling…
Wist je dit al? Lijst SBI-codes voor de TOGS is verder uitgebreid. Alle L&D Ondernemers met een SBI-code: 85.59.2 of 85.60 kunnen nu ook de TOGS aanvragen indien dit noodzakelijk is. Mede door de samenwerking tussen Nederlandse Raad voor Training en Opleiding en Develhub kan ik dit nieuws vandaag delen. Jouw SBI-code nog (steeds) niet op de lijst? Advies: vraag wel aan als jij vindt dat je er wel voor in aanmerking komt en vul jouw SBI-code in.
*Aanvullend bericht, zo hoorden wij van een Develhub-lid dat zij voor hun onderneming met de SBI-code ‘78202 Uitleenbureaus’ een aanvraag hadden ingediend en dat er ook al betaald is.
Wist je dit al? Lijst SBI-codes voor de TOGS is verder uitgebreid. Alle L&D Ondernemers met een SBI-code: 85.59.2 of 85.60 kunnen nu ook de TOGS aanvragen indien dit noodzakelijk is. Mede door de samenwerking tussen Nederlandse Raad voor Training en Opleiding en Develhub kan ik dit nieuws vandaag delen. Jouw SBI-code nog (steeds) niet op de lijst? Advies: vraag wel aan als jij vindt dat je er wel voor in aanmerking komt en vul jouw SBI-code in.
*Aanvullend bericht, zo hoorden wij van een Develhub-lid dat zij voor hun onderneming met de SBI-code ‘78202 Uitleenbureaus’ een aanvraag hadden ingediend en dat er ook al betaald is.
En als laatste voor deze week. Deze foto met onderschrift ontvingen wij via WhatsApp. De foto is ergens in een stad van Nederland genomen. ADAPTIEF LEREN EN HANDELEN IN ONZE STAD!

Geen reacties
Plaats een reactie