Categorieën
- Collectieve leerprocessen
- Intentiecirkel
- Activerende werkvormen
- anders leren
- De lerende organisatie
- Elliott Masie's Learning
- Trends in HRD
- leiderschap
- motivatie
- betrokkenheid
- breinleren
- human performance
- improvement
- next learning
- werkplekleren
- feedback
- training
- zelfreflectie
- trainingen
- kennismanagement
- reflectie
- trainen
- leren
- leider
- De kunst van leren en werken
- Blog
- verandering
- leren van fouten
- leven lang ontwikkelen
- leren in de praktijk
- leerdoelen
- veranderen in de praktijk
- prestatie
- leervraag
- Dick
- Krikke
- Vlog
- augustus
- develhub
- september
- duurzame inzetbaarheid
- employability
- leven lang leren
- oudere medewerker
- Nieuws
- leerstand
- presteren
- stretch assignments
- weerstand
- drukte
- succes
- werkdruk
- werkgeluk
- druk
- learning agility
- organisatieleden
- DNA
- VitalGene
- vitaliteit
- nieuwsbrief oktober 2017
- leercultuur
- lerende organisatie
- trainer
- Agile
- Elliott Masie's Learning 2017
- coaching
- communicatie
- luistren
- werkgroep
- co-lab
- cocreatie
- constructionisme
- discovery learning
- experimenteren
- FabLab
- hoger onderwijs
- improvement
- innovatie
- invention studio
- learning by doing
- learning factory
- maker space
- onderwijs
- physical modeling
- proeftuin
- real life experiences
- scientific discovery learning environments
- veranderen in de praktijk
- gedragsverandering
- leerinterventie
- veranderen
- zelfregulatie
- trainen
- nieuwsbrief november 2017
- Leermanagement
- LMS
- Totara
- HRD
- onderzoek
- ontwikkelen
- professionaliseren
- strategisch opleiden
- type afdeling
- 70-20-10
- eigenaarschap
- opdrachten
- ownership
- trainer
- Leervoorkeuren
- lol
- corporate learning day
- L&D
- onderwijs
- pracitioner research on improving learning
- EAPRIL
- draagvlak
- geen budget
- kerst
- L&D
- nieuwsbrief december 2017
- actieplan
- voornemens
- tips
- opleidingsaanbod
- nieuwsbrief januari 2018
- budget
- ervaringen
- interne coach
- ATD 2017
- ATD European Summit 2017
- competenties
- learning development
- aikido
- leerteams
- samenleren
- acquisitie
- klantbehoeften
- profileren
- Werkgroep Mondelinge communicatie-teamcoaching
- leren van elkaar
- Serendipity
- boek
- boeken
- HRD boek
- review boekentip
- gamification
- Kirkpatrick
- leerrendement
- Return on Learning
- ROL
- 2018
- bachelor
- HAN
- Karlsruhe
- Learning & Development
- LearnTec
- Opleidingskunde
- Paul Jacobs
- Petra Jagtman
- Denktank
- learning development
- Professionalisering
- learning technologies 2018
- augmented reality
- global training
- hololens
- schellenberger
- Learntec 2018
- nieuwsbrief februari 2018
- betrokkenheid
- effectiviteit
- hr-technologie
- HR-cyclus
- chatbots
- reflection
- Development
- Performance
- Samenwerken
- oproep HRD professionals voor Commissie Opleidingen NVP
- organiseren
- verbinden
- workshops
- HAN
- leermethoden
- onderzoek
- toekomst
- tekenen
- Rohit Talwar
- nieuwsbrief maart 2018
- HRM
- lifelong learning
- evaluatie
- Philips
- ROEM
- ROI
- nieuwsbrief april 2018
- 5 Moments of Need
- Bob Mosher
- Curation
- Knowledge sharing
- Moment of Apply
- Performance Support
- ATD European Summit 13 dec 2017 Amsterdam
- ATD
- ATD2018
- ATDLowlands
- Obama
- learning need
- nieuwsbrief mei 2018
- 5 Momenst of Need
- 70:20:10
- Workflow Learning
- nobtra
- blockchain
- hacketon
- webinar
- what's hot in hrd
- business-impact
- forgetting curve
- groei-mindset
- Hermann Ebbinghause
- learning-zone
- leersnacks
- leren of stagneren
- leven lang leren
- mirco-lerarnings
- vergeetcurve
- l ikigai
- ontwikkelen en opleiden congres
- nieuwsbrief juni 2018
- bijeenkomst
- non-verbaal
- adaptive learning
- artificial intelligence
- didactiek
- e-learning
- experts
- flexibel leren
- interactie
- klassikaal onderwijs
- Learning Connected
- Live Online Leren
- opleiden
- Study2Go
- techniek
- werk-privé balans
- nieuwsbrief juli 2018
- Learning & Perfromance Ecosystem
- Marc Rosenberg
- 70-20-10
- flipping the classroom
- nieuwsbrief sept 2018
- intentieverklaring nvo2-nobtra-nscu
- begeleiden
- beoordeling
- functioneren
- managers
- ontwikkelgesprek
- in memoriam Yvonne Sterken
- communicatie
- trainingsacteur
- NVvT
- nieuwsbrief okt 2018
- bijscholing
- interactief leren
- online behandeling
- online leren
- Elliott Masie's Learning
- L&D trends en ontwikkelingen
- disfunctionele patronen
- functionele patronen
- gewoonte
- nieuwsbrief nov 2018
- online onderwijs
- wetenschap
- HR
- HRD
- impact technology
- learning
- leerervaring
- technologie
- unleash
- nieuwsbrief dec 2018
- nieuwsbrief jan 2019
- elements of ai
- gratis cusus
- ai
- autisme
- cultuursensitief werken
- efficiënt en effectief leren
- mbo
- multi problem gezinnen
- praktijkvoorbeelden
- risicojeugd
- verbinding tussen school en praktijk
- vroegsignalering
- zorg
- nieuwe directeur bloomville
- rolf-jan goosen
- content curation
- learning & development
- learntec 2019
- lepaya
- stephen walsh
- 30-day development challenge
- experience
- verandering
- virtual reality
- wendbaarheid
- wendbare medewerkers
- nieuwsbrief februari 2019
- analysevaardigheden
- leeroplossingen
- opleidingsreflex
- van opleiden naar oplossen
- employee journey
- nieuwe medewerkers
- onboarding
- talent
- nieuwsbrief maart 2019
- vraagstelling
- leiderschap
- succesvolle teams
- plakfactor
- next learning 2019
- verandercommunicatie
- nieuwsbrief april 2019
- nieuw netwerk
- L&D performance oplossen training HRD leren
- personalized learning
- nieuwsbrief juni 2019
- compliance
- essentials
- Het Goede Gesprek
- microlearning
- generatieleren kennis delen
- nieuwsbrief juli 2019
- Blankestijn & Partners
- intervisie
- intervisiebegeleider
- intervisiegroep
- training
- academy award 2019
- develhub
- jaarcongres 2019
- autonomie
- joseph kessels
- leren en ontwikkelen
- opleidingskundig leiderschap
- zorgorganisaties
- nieuwsbrief september 2019
- nieuwsbrief oktober 2019
- digitaal toetsen
- digitalisering
- examinering
- toetsing
- citrus andriessen
- adaptief leren
- interactieve leerervaring
- leerplatform
- adaptieve leertrajecten
- nieuwsbrief november 2019
- vlog dick krikke
- backbone
- organisatie
- digital natives
- ervaren professionals
- organizational development
- herhaling van activiteiten
- innoveren
- leerinterventies
- praktisch
- werkcontext
- werkplek leren
- werkpraktijk
- blended leren
- online tools
- werkvormen
- nieuwsbrief december 2019
- nieuwsbrief februari 2020
- rode kruis
- virtual reality
- vrijwilligers
- learntec 2020
- nieuwsbrief maart 2020
- Beeldend Trainen
- coronavirus
- COVID-19
- COVID-19 Preventie
- deskundigheid
- deskundigheid bevorderen
- samen sterk
- Trainingsprogramma
- bezinning
- innovatie
- online training
- corona virus
- e-learning
- webinar
- wisdom of the crowd
- zoom sessies
- corona
- corona crisis
- wisdomofthecrowd
- online sessies
- kennis delen
- nieuwsbrief april 2020
- 5 moments of need
- xprtise
- ecosysteem
- learning and development ecosystem
- nvvt
- trainingacteren
- trainingsacteurs
- nieuwsbrief juni 2020
- strategiesessies
- toekomst van leren
- learning
- leadership development
- covid-19
- corona
- nick van dam
- nieuwsbrief juli 2020
- het nieuwe leren
- serious games
- future workskills
- life long learning
- werk-en leerecosysteem
- nieuwsbrief september 2020
- nieuwsbrief oktober 2020
- nieuwsbrief november 2020
- games
- rollenspellen
- Develhub nieuws december 2020
- Develhub nieuws januari 2021
- Develhub nieuws februari 2021
- Kennisbank
- Knowledge Management
- Learning and Development
- Performance improvement
- Develhub nieuws maart 2021
- Develhub nieuws april 2021
Geplaatst door: J.G.T. (Jolanda) van 't Erve op woensdag 1 mei 2019
Tags: nieuw netwerk, Nieuws
BREAKING NEWS: nieuw netwerk, nieuwe naam!
Leren is experimenteren, leren is doen en leren is ook reflecteren. In 2019 zijn we achter de schermen gestart. Nieuwe bestuursvergaderingen, ontwikkelen van een jaarplan, het opstellen van een begroting, nieuwe naam en logo bedenken en ontwerpen. En de winkels van de NOBTRA, NSCU en NVO2 waren ook gewoon open.
In het eerste kwartaal is er heel veel gebeurd. Samengaan is een weg die bergafwaarts en -opwaarts gaat. Boeiend en zó leerzaam om deze weg met elkaar te bewandelen.
Er is besloten om de fusie tussen NVO2 en NCSU voort te zetten, maar zonder de NOBTRA. Zij verkiezen zelfstandigheid boven een fusie. Ondanks dat we de NOBTRA-leden graag de mogelijkheden van dit nieuwe netwerk hadden gegund, respecteren we deze keuze van het NOBTRA bestuur. Wij blijven zeker samenwerken op het gebied van events en bijeenkomsten.
NSCU en NVO2 zetten de ingeslagen koers in volle vaart door. En dat doen we vandaag ook met de trotse onthulling van onze nieuwe naam en logo.

Welkom bij het nieuwe netwerk develhub!
Develhub is er voor alle professionals en organisaties van nu en de toekomst die anderen faciliteren bij leren en ontwikkelen en die hier continu in willen uitblinken. You learn, we learn.
Dus voor: alle trainers, iedereen die leeractiviteiten aanbiedt, L&D Professionals in opleiding en academies/L&D-afdelingen binnen organisaties: je bent van harte welkom! Wij faciliteren en organiseren on- en offline bijeenkomsten voor én met onze doelgroep en werken hierin ook samen met business partners en sponsors. Op onze website vind je de uitgebreide kalender voor 2019. Deze agenda wordt steeds aangevuld met nieuwe events, workshops en trainingen. Klik hier voor een overzicht van de events in 2019.
Vanaf vandaag ontvang je vanuit develhub regelmatig updates over de voortgang en de ontwikkelingen binnen dit nieuwe netwerk.
Brenda Slagter, Dick Krikke, Jolanda van 't Erve en Mirjam Denneman-Vos vormen ons Dagelijks Bestuur en zijn al bij veel van onze leden bekend.
Wij staan dagelijks voor je klaar. Dus heb je een vraag, een tip of een verzoek, neem dan zeker contact met ons op via info@develhub.nl.
SAMEN ZIJN WE HET NIEUWE, VERRIJKTE NETWERK: 1 + 1 = 3!
Graag tot ziens!
Algemeen Bestuur
Annelies Tegel Guus van Deelen
Henk Jan ten Zijthoff Simone van Slooten
John May Mieke Posthumus
Timo Timmerman
In het eerste kwartaal is er heel veel gebeurd. Samengaan is een weg die bergafwaarts en -opwaarts gaat. Boeiend en zó leerzaam om deze weg met elkaar te bewandelen.
Er is besloten om de fusie tussen NVO2 en NCSU voort te zetten, maar zonder de NOBTRA. Zij verkiezen zelfstandigheid boven een fusie. Ondanks dat we de NOBTRA-leden graag de mogelijkheden van dit nieuwe netwerk hadden gegund, respecteren we deze keuze van het NOBTRA bestuur. Wij blijven zeker samenwerken op het gebied van events en bijeenkomsten.
NSCU en NVO2 zetten de ingeslagen koers in volle vaart door. En dat doen we vandaag ook met de trotse onthulling van onze nieuwe naam en logo.

Welkom bij het nieuwe netwerk develhub!
Develhub is er voor alle professionals en organisaties van nu en de toekomst die anderen faciliteren bij leren en ontwikkelen en die hier continu in willen uitblinken. You learn, we learn.
Dus voor: alle trainers, iedereen die leeractiviteiten aanbiedt, L&D Professionals in opleiding en academies/L&D-afdelingen binnen organisaties: je bent van harte welkom! Wij faciliteren en organiseren on- en offline bijeenkomsten voor én met onze doelgroep en werken hierin ook samen met business partners en sponsors. Op onze website vind je de uitgebreide kalender voor 2019. Deze agenda wordt steeds aangevuld met nieuwe events, workshops en trainingen. Klik hier voor een overzicht van de events in 2019.
Vanaf vandaag ontvang je vanuit develhub regelmatig updates over de voortgang en de ontwikkelingen binnen dit nieuwe netwerk.
Brenda Slagter, Dick Krikke, Jolanda van 't Erve en Mirjam Denneman-Vos vormen ons Dagelijks Bestuur en zijn al bij veel van onze leden bekend.




Wij staan dagelijks voor je klaar. Dus heb je een vraag, een tip of een verzoek, neem dan zeker contact met ons op via info@develhub.nl.
SAMEN ZIJN WE HET NIEUWE, VERRIJKTE NETWERK: 1 + 1 = 3!
Graag tot ziens!
Algemeen Bestuur
Annelies Tegel Guus van Deelen
Henk Jan ten Zijthoff Simone van Slooten
John May Mieke Posthumus
Timo Timmerman
Geen reacties
Plaats een reactie