Adaptive, Personalized Learning in the Moment of Need
Adaptive Learning en Personalized Learning zijn begrippen die steeds vaker worden gebruikt in het L&D-jargon. Hoog tijd om op onderzoek te gaan en zin en onzin van elkaar te scheiden. Voor L&D is het belangrijk om te weten wat ermee bedoeld wordt, wat de mogelijkheden/voordelen zijn en hoe het past in de trend om het leren in de workflow beter te ondersteunen.
Personalized of Adaptive?
Personalized Learning of Adaptive Learning, wat is het verschil? Is er wel verschil? .
Geplaatst door: J.P. (Jo) Buuts op 03 June 2019 | Lees meer
Drie tips om managers te helpen inspirerende ontwikkelgesprekken te voeren
Ontwikkelgesprekken vormen een steeds belangrijker onderdeel van de gesprekscyclus. Terwijl managers dit vaak een lastig gesprek vinden om te voeren. Het vervalt al snel in een gesprek welke alleen maar gaat over welke training iemand volgend jaar gaat volgen, of erger nog: in een verkapt beoordelingsgesprek.
Geplaatst door: A. (Annet) van Duren op 03 October 2018 | Lees meer
L&D-pro’s en managers: praat eens met elkaar!
Gebrek aan draagvlak voor L&D is al tijden een van de meest gehoorde klachten van L&D-professionals. In een recent onderzoek van Strategisch Opleiden onder 47 L&D-professionals ervaart 70% van de respondenten gebrek aan draagvlak als belangrijkste probleem.
Geplaatst door: J.P. (Jo) Buuts op 21 February 2018 | Lees meer
