De trends binnen Learning & Development (L&D) maken een effectieve leer- & ontwikkelfunctie belangrijker dan ooit. Om het meest uit investeringen in leerprogramma's te halen, moeten HR(D)-professionals een bredere rol binnen de organisatie aannemen.
Naast de kennis en beheersing van je professionele L&D-instrumenten en technieken, heb je in L&D ook strategisch inzicht nodig en grondige kennis van de business. Alleen op die manier kun je een sleutelrol blijven spelen in de ontwikkeling naar meer wendbaarheid en het succes van medewerkers en het bedrijf.
Tijdens de collegereeks Learning & Development delen de beste hoogleraren en praktijksprekers op L&D-gebied hun kennis, ervaringen en visie vanuit hun eigen expertise.
Goed personeelsbeleid richt zich op de proces optimalisatie van drie vitale onderdelen. De instroom van (nieuwe) medewerkers, de doorstroom van medewerkers en het uitstroomproces. De strategie heeft direct consequenties op deze drie vitale onderdelen. Welke HR-instrumenten heb jij nodig om de medewerkers te boeien en te binden, te ontwikkelen - en te werven?