Summer University Workshop 16: Integriteit 3.0 & Change Support - VOL GEBOEKT

Integriteit ligt onder een vergrootglas of het nu om de belastingdienst, techbedrijven, banken of woningcorporaties, de goede dingen op de goede manier doen is een zakelijke én een maatschappelijke eis die steeds harder klinkt.  De manier waarop integriteit nu vaak invulling krijgt is gebaseerd op regels, het vermijden van risico’s en het voorkomen van machtsmisbruik. Die zijn dan vaak gericht op de belangrijke bijzaken van het werk, geen geschenken aannemen, geen misbruik van bedrijfsmiddelen etcetera. Belangrijk, maar het raakt niet de kern van het werk zelf.

Met Integriteit 3.0 helpen wij organisaties integriteit te koppelen aan dagelijkse professionaliteit. Die benadering is gebaseerd op het gedachtengoed van Edgar Karssing en Sascha Spoor, beschreven in hun artikel Integriteit 3.0. Met dit gedachtengoed heeft Werkwijzen een woningbouwcorporatie en hun medewerkers in een collectief proces, met de inzet van Change Support, geholpen hun integriteitscode te vervangen door een aanpak waarbij het moreel kompas en professionaliteit centraal staan. Zo komt integriteit terug bij de kern van de organisatie, bij de professionals en hun dagelijks werk.

Datum & tijdstip

Vrijdag 4 september 15.30 - 17.00 uur.
Deze workshop is fysiek én online (via Zoom) te volgen.
 

Locatie

The Learning Collective (Huize Voordaan)
Zaal Het Atelier
Groenekanseweg 85
3737 AC Groenekan

In verband met de Corona-maatregelen kunnen er qua zaalcapaciteit maximaal 8 personen deelnemen, dus VOL=VOL! Online deelname is onbeperkt.
 

Over de trainer

Herman Bosman (1958) heeft na verschillende managementfuncties, voor het vak van ontwikkelen en professionaliseren gekozen. Van 2001 – 2009 werkte hij bij EMC Performance. In 2009 is hij begonnen met Werkwijzen. Herman heeft te ambitie om bij te dragen aan professionalisering en organisatieontwikkeling. Zijn credo is, “zorgen dat werken werkt”. Dat gebeurt wanneer professionals hun rol doorzien, verantwoordelijkheid nemen en hun kwaliteiten inzetten én wanneer hun organisatie daar heldere kaders en handvatten voor biedt. Op beide terreinen is soms veel te doen. Herman werkt het liefst zo dicht mogelijk bij de werkpraktijk van managers, leidinggevenden en medewerkers. Hij wil weten hoe werken werkt om van daaruit collectief te verbeteren en tot resultaten te komen. Herman onderzoekt en innoveert voortdurend. Werkwijzen heeft de Develhub 2019 L&D bedrijf Award gewonnen voor haar innovatie Change Support.



Aanmelden = gratis

• Deelname is gratis voor leden en niet-leden.
• Je kunt fysiek en online deelnemen aan deze workshop, dus klik dat bij je aanmelding aan (verplicht veld).
• Je kunt je aanmelden via onderstaande groene button.

 

Helaas is het niet meer mogelijk om je voor deze workshop in te schrijven.